[摘要] 常言道：“男女搭配，干活不累”，男女各有优势，在一起创业可以互相取长补短，弥补单方面的不足。虽然在创业做生意方面，出现了越来越多的男女合伙的现象，但是也并不是所有的男女合伙都可以成功，失败的也比比皆是...
常言道：“男女搭配，干活不累”，男女各有优势，在一起创业可以互相取长补短，弥补单方面的不足。虽然在创业做生意方面，出现了越来越多的男女合伙的现象，但是也并不是所有的男女合伙都可以成功，失败的也比比皆是，为了创业能够顺利进行，以下男女合伙人的大忌需要提前掌握哦。
男女合伙人的大忌，创业想成功需提前掌握：
一忌不做充分市场调查，盲目合伙。一旦合伙经营出现亏损，心理及经济承受能力差，往往相互埋怨、责备，引起纠纷。
二忌不订协议。草率合伙。许多合伙人法律意识淡薄，在合伙创业时，凭义气办事，什么事只是口头说一下，根本想不到订协议。因此，对合伙人的盈余分配、债务承担、退伙，合伙解体时的财产分配等均无规定，很容易产生纠纷。
三忌一方私自处理合伙经营的财产。
四忌不讲信用，坑害对方。
五忌帐目不清，手续不全。合伙经营体必须做到账目公开，便于互相监督，因不懂会计知识，往往致使账目不清，导致合伙人互相不信任。
六忌感情用事。
七忌职责不分明。职责不分清，合伙人什么事都要管，反而都管不好。万一出了事，还可能出现互相扯皮、推卸责任的行为。
八忌权力、利益分配不合理。这点比较复杂，权力分配方面，有的按出资比例，有的按个人能力等，这也决定了后期利益分配原则。一般来说，在初创时期，按出资比例进行权力与利益分配的比较多，但随着公司的发展，不同人的贡献是不同的，因此，在不同阶段适当调整利益分配是十分必要的。
我们处于一个怎样的时代?处于一个资源共享的时代，一个合作共赢的时代，也是一个优势互补的时代，创业找合伙人已经成为了常态，创业合伙可以聚集更多的能量，但是也并不是万能的，找不对合伙人，创业阻碍会更严重，以上所带来的男女合伙人的大忌，合伙创业的时候一定要有所了解，要避开这些大忌。

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