2018年04月14日,于深圳举办的“2018亚太人力资源开发与服务博览会及论坛”「以下简称“博览会”」上,薪太软(上海)科技发展有限公司「以下简称“薪太软”」荣获博览会颁发的“新产品奖”。
作为国内人力资源服务业创办最早、持续时间最长的行业峰会——亚太人力博览会,深受国内外专业人才认可。此次,薪太软获得博览会颁发的“新产品奖”,也是薪太软综合实力和创新能力的完美体现。
作为中国互联网薪酬支付先行者和驱动者,薪太软,为人力资源企业提供一站式薪酬解决方案。据悉,薪太软,以“互联网+人力资源+科技金融”模式,自主研发7大“黑科技”,保障薪酬支付的安全准确高效;且创新研发了6种垫付产品,满足人力资源企业多场景薪酬垫付需求。
薪太软,近两年的优异成绩,深受业内同行及资本市场关注,这也是为何薪太软能够荣获此次“新产品奖”的一个关键因素。
作为连接金融机构、人力资源服务机构、企业和个人的纽带,薪太软始终坚持技术、产品、服务的持续创新,为推动人力资源企业成长创造价值。一直以来,薪太软,致力于以人工智能、大数据、云计算及金融工具来提升传统人力资源产业综合效率。全新打造了“两大平台”——薪酬智能云平台、工资管家两大平台;“三大服务中心”——薪酬结算中心、金融服务中心、落地服务中心,全面启动薪酬支付服务、薪酬垫付服务、企业增值服务。
薪太软,创造性地将薪酬作为供应链金融核心资产,以薪酬代发作为垂直场景切入点,通过互联网创新技术研发薪酬智能云平台,联合银行、银联、保险机构等助力人力资源产业做大做强,成为世界一流人力资源企业。